Lojalitetsplikten i arbeidsforhold
Hvor går grensen for illojal opptreden?
- Webinar
- Arbeidsrett og pensjon
Lojalitetsplikten er et grunnleggende prinsipp i arbeidsforhold, men hvor går egentlig grensen? Hva kan arbeidsgiver kreve av lojalitet før, under og etter et arbeidsforhold? Når blir ytringer i sosiale medier eller arbeid med egen virksomhet illojalt?
Arbeidstakers lojalitetsplikt må balanseres mot andre hensyn, som arbeidstakers ytringsfrihet og retten til mobilitet i arbeidsmarkedet. Det kan derfor være vanskelig å vurdere om en ansatt har opptrådt illojalt.
I dette webinaret vil vi gi en praktisk tilnærming til et vanskelig juridisk tema. Vi vil gi en innføring i lojalitetspliktens juridiske rammer, med bruk av praktiske eksempler. Vi fokuserer spesielt på hvordan arbeidsgiver kan forebygge illojale handlinger og håndtere mulige brudd på lojalitetsplikten.
Sentrale temaer som vil bli berørt:
- Lojalitetspliktens rettslige grunnlag og rekkevidde
- Ansattes opplysningsplikt ved rekruttering – hva må arbeidstaker fortelle, og hva kan arbeidsgiver spørre om?
- Ytringsfrihet vs. lojalitetsplikt – hvor går grensen?
- Forberedelse til konkurrerende virksomhet – hva er tillatt?
- Bruk av konkurranseklausuler for å hindre at arbeidstaker starter konkurrerende virksomhet eller rekrutterer kunder og ansatte
- Praktiske tips for å forebygge og håndtere illojal opptreden