Lytt og lær

Tilknytningsforhold til virksomheten

Selmer om arbeidsrett

Publisert

Episode

Episode 4 - 9 min


Her gjennomgår vi de forskjellige tilknytningsformene en person kan ha til en virksomhet. Hovedregelen i norsk rett er at du skal ansettes fast, og at du har et løpende arbeidsforhold som bare kan avsluttes gjennom en oppsigelse hvor det foreligger et saklig grunnlag, men vi har sett en utvikling i samfunnet de senere årene med økt bruk av andre typer tilknytningsformer. Dette gjelder blant annet midlertidige ansettelser, konsulentavtaler og at arbeidsgiver leier inn arbeidskraft fra vikarbyrå. Med Hans Jørgen og André.

  • Podcast

Flere episoder

Permittering

10 min

Arbeidstid

12 min

Varsling

18 min

Konkurransebegrensende klausuler

15 min

Midlertidig ansettelse

18 min

Virksomhetsoverdragelse (del 2) – informasjon og drøfting med de ansattes tillitsvalgte og informasjon til ansatte

13 min

Lojalitetsplikt

12 min

Avskjed og suspensjon

9 min

Tilknytningsforhold til virksomheten

9 min

Virksomhetsoverdragelse (del 1) – et fugleperspektiv

11 min

Oppsigelse pga. virksomhetens forhold

21 min

Oppsigelse

14 min