Rett sagt

Bevishåndtering i arbeidsrettssaker

Publisert

Episode

Episode 12 - 18 min


Noen ganger kan ikke tvister unngås, og da er det en fordel å være kjent med prinsippene for bevishåndtering. Kan e-poster og intern kommunikasjon i chattekanaler alltid legges frem som bevis i en rettssak – eller finnes begrensninger? Hvordan sikrer arbeidsgiver skriftlighet rundt sentrale beslutninger, samtidig som man bør ha "kjøreregler" for hvordan man ordlegger seg i intern kommunikasjon? Ragnhild og Siri har invitert partner og tvisteekspert Fredrik Lilleaas Ellingsen til studio for å snakke om bevishåndtering i arbeidsrettssaker.
  • Podcast

Flere episoder

Ytelser fra NAV etter oppsigelse eller sluttavtale

16 min

Arbeidsgiverperspektiv i omstillingsprosesser

33 min

Masseoppsigelser

17 min

Utvelgelseskriterier

25 min

Utvelgelseskrets

19 min

Bevishåndtering i arbeidsrettssaker

18 min

Drøftelser med tillitsvalgte før nedbemanning

20 min

Oppsigelser på grunn av virksomhetens forhold

19 min

Hvordan lages lover på arbeidslivsfeltet?

22 min

Heltidsnorm, 3-årsregelen og trakassering

19 min

Nye krav til arbeidsavtaler

19 min

Nytt om arbeidstakerbegrepet

17 min

Innleie fra bemanningsforetak

18 min

Nye regler om verneombud og arbeidsmiljøutvalg

15 min

Nye regler om arbeidsgiveransvar i konsern

22 min

Hva er et varsel?

22 min

Vær forberedt på dette i 2024

16 min