Ytelser fra NAV etter oppsigelse eller sluttavtale

Publisert

21. mai 2024

Episode

Episode 17 - 16 min

Hva slags ytelser har en oppsagt ansatt krav på fra NAV når oppsigelsestiden er utløpt? Vil det å unngå en sluttavtale føre til at den ansatte taper penger? Og hva med ansatte som allerede er sykemeldt, i permisjon eller på arbeidsavklaringspenger – hva betyr en eventuell oppsigelse for dem? I ukens episode snakker Ragnhild og Siri om ytelser fra NAV etter oppsigelse eller sluttavtale.

Podcast

Flere episoder

Leders ansvar for ferieavvikling

17 min

Fraskrivelse av stillingsvern - når er det lov?

14 min

Champagne og brunost! “Clash of civilisations” på arbeidsplassen.

20 min

Særlig uavhengig stilling - hva er det?

20 min

Oppfølging av ansatte i prøvetid

20 min

Sykefravær: Tilrettelegging og medvirkning

20 min

Hjemmekontor i utlandet - et skatterettslig perspektiv

19 min

Ansattes engasjement i samfunnsspørsmål på arbeidsplassen. Gjest: Kristina Bolstad Picard

21 min

Endringer utenfor styringsretten – hvordan går du frem?

17 min

Arbeidsgivers omsorgsplikt

14 min

Lojalitetsplikt

19 min

Sesongpremiere! Lederlivet med Hans Jørgen Bender

24 min

Oppsigelse eller sluttavtale?

31 min

Tvist om oppsigelse etter nedbemanning

16 min

Oppsigelsestid

15 min

Forbudet mot diskriminering pga seksuell orientering

32 min

Drøftelsesmøter i nedbemanningsprosesser

26 min

Ytelser fra NAV etter oppsigelse eller sluttavtale

16 min

Arbeidsgiverperspektiv i omstillingsprosesser

33 min

Masseoppsigelser

17 min

Utvelgelseskriterier

25 min

Utvelgelseskrets

19 min

Bevishåndtering i arbeidsrettssaker

18 min

Drøftelser med tillitsvalgte før nedbemanning

20 min

Oppsigelser på grunn av virksomhetens forhold

19 min

Hvordan lages lover på arbeidslivsfeltet?

22 min

Heltidsnorm, 3-årsregelen og trakassering

19 min

Nye krav til arbeidsavtaler

19 min

Nytt om arbeidstakerbegrepet

17 min

Innleie fra bemanningsforetak

18 min

Nye regler om verneombud og arbeidsmiljøutvalg

15 min

Nye regler om arbeidsgiveransvar i konsern

22 min

Hva er et varsel?

22 min

Vær forberedt på dette i 2024

16 min