André Istad Johansen
Partner, advokat
+47 900 16 755 a.johansen@selmer.noArbeidsrett er et fagområde i stadig utvikling. Det er høy bevissthet om rettigheter og plikter, og ansatte stiller strenge krav til arbeidsgivers opptreden. Arbeidsgivers saksbehandling kan få store konsekvenser for virksomhetens arbeidsmiljø, omdømme og lønnsomhet.
Arbeidsrett er ingen matematisk disiplin, men en komplisert øvelse i å avveie menneskelige og samfunnsmessige hensyn mot hverandre. Arbeidsrettsadvokatene i Selmer har lang erfaring med å finne praktiske løsninger på kompliserte problemstillinger, og har kunnskap og erfaring som gir klientene våre langsiktige resultater. Vi kan ta fullt ansvar for å drive prosesser, eller bistå i bakgrunnen med kvalitetssikring.
Vi er opptatt av kompetansedeling, og arrangerer jevnlig seminarer og kurs innen arbeidsrett for klientene våre.
Selmer er eneste norske medlem av Employment Law Alliance − et internasjonalt nettverk av uavhengige og ledende arbeidsrettsadvokater.
“They always have a very good and quick response time, and they have good insights and the initiative to propose solutions.”
Møt vårt team
Partner, advokat
+47 900 16 755 a.johansen@selmer.noSenioradvokat
+47 975 72 936 a.lange@selmer.noPartner, advokat
+47 982 67 017 a.fagerhaug@selmer.noSenioradvokat
+47 916 90 537 e.gammelsrud@selmer.noManaging Partner, advokat
+47 970 79 977 h.bender@selmer.noFast advokat
+4747895910 h.aasen@selmer.noPartner, advokat (H)
+47 410 47 581 h.wahlen@selmer.noSenioradvokat
+47 970 09 948 j.kristiansen@selmer.noFast advokat
+47 407 25 825 k.eikeland@selmer.noAdvokatfullmektig
+47 414 24 299 n.staernes@selmer.noPartner, advokat
+47 400 73 066 r.nakling@selmer.noPartner, advokat
+47 909 78 317 s.falch-olsen@selmer.noAdvokat
+47 906 14 160 s.blomseth@selmer.noAdvokatfullmektig
+47 415 87 621 t.kjolo@selmer.noAdvokatfullmektig
+47 980 60 160 t.skaug@selmer.noAdvokatfullmektig
+47 916 95 829 o.kvalo@selmer.noHøyesterett avsa 2. september 2024 en avgjørelse om rett til yrkesskadedekning for skader som oppstår i pauser mens arbeidstaker er på hjemmekontor. Dommen avklarer nærmere når arbeidstakere er dekket...
Høyesterett avsa 28. februar 2024 en dom om krav om fritak fra nattarbeid etter arbeidsmiljøloven § 10-2 (2). Samtlige dommere kom til at arbeidstakeren ikke hadde rett på fritak, men med noe ulike be...
Arbeidsretten avsa 11. desember 2023 en avgjørelse som fulgte opp Høyesteretts avgjørelse i HR-2021-1193-A Grefsenhjemmet II. Spørsmålet for Arbeidsretten var om ny tariffavtale med underavtaler mello...
Stortinget har vedtatt regelendringer i arbeidsmiljøloven som innebærer en rekke nye krav til innholdet i arbeidsavtaler. Det er også vedtatt endringer av betydning for midlertidig ansettelse og delti...
Høyesterett avsa 2. november 2023 en avgjørelse om arbeidstidsbegrepet i arbeidsmiljøloven. Det sentrale spørsmålet for Høyesterett var hvorvidt såkalt disponibeltid var "arbeidstid" i henhold til arb...